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Misión

Buscamos un profesor particular de Sala de tareas para dar clases particulares en en Azua 1 hora por semana. ¡Nos urge!

Competencias requeridas

La seriedad y profesionalismo son nuestra prioridad.

Lo que esperamos de ti:
– Puntualidad
– Reactividad
– Educación Pedagógica
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– Amabilidad
– Vocación

Estamos convencidos de que estas son las cualidades clave para que los alumnos obtengan los resultados deseados.

• Estudiante de Mercadeo, Administración o carreras afines. Con experiencia de 1 año o más de experiencia en el área.
• Manejo de paquete de Office.
• Conocimiento de Inglés.
• Disponibilidad inmediata.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Horario flexible.
• Buen ambiente de trabajo.

Descripcion:

Se busca personal para Farmacia

Vacantes disponibles:

• Auxiliares de ventas

• Cajeros (as)

• Servicio al cliente

• Mensajeros (con licencia y seguro)

Ofrecemos:

• Salario competitivo

• Beneficios de ley + beneficios empresa

• Formación y desarrollo profesional

• Buen ambiente de trabajo

interesados enviar curriculum al correo

empleatedominicana@gmail.com

colocar en el asunto: VACANTES AZUA

Ventas

  Azua

República Dominicana

Requisitos:

Licencia de conducir categoría 3
Bachiller o estudiante universitario.
Mínimo 2 años de experiencia como chofer entregador
Disponibilidad de horarios
Residir en Azua.

Propósito del Puesto:

Garantizar la adecuada atención y seguimiento del Estado de Salud y Nutricional de los niños y las niñas que asisten a los servicios de la modalidad Experiencias Existentes, promoviendo prácticas preventivas tanto en los centros como en los hogares; Aplicando las especificaciones descritas en los protocolos y manuales del componente de salud y nutrición, según lo establecido por las normas, manuales, políticas y procedimientos del INAIPI. A su vez, acompaña y orienta al personal de los centros sobre la implementación de las estrategias de intervención y prácticas preventivas tomando en cuenta el contexto de la comunidad. Planifica, gestiona, organiza, supervisa, orienta, acompaña y evalúa el desarrollo del componente de salud general en la organización local.

Dimensiones del Rol:

Responsable por la gestión de la salud nutricional en aproximadamente 43 (de acuerdo a los asignados por PU) Centros de Atención Directa, con capacidad mínima de 100 niños y niñas cada centro y/o comunidad.

Principales funciones y responsabilidades:

– Planificar las actividades y estrategias relacionadas con los procesos del componente de salud nutricional a ejecutar en coordinación con la coordinación del proyecto y de acuerdo a los manuales, políticas y procedimientos establecidos por el INAIPI.

– Asegurar la realización de la evaluación inicial de salud, valoración nutricional (antropométricas), evaluación odontológica y su seguimiento oportuno de niños y niñas involucrados en el proyecto.

– Acompañar proceso de Afiliación al Seguro de Salud de NN y su núcleo familiar directo y acompañar este proceso.

– Realizar una asistencia de carácter familiar (alimentación, administración de medicamentos según la indicación del médico entregada por los padres o tutores)

– Realizar la vigilancia de peso y talla y estado nutricional de los niños y las niñas, según el calendario de evaluación, con apoyo de las animadoras de estimulación temprana que realizan las visitas a hogares y en coordinación con la Unidad de Atención Primaria local.

– Capacitar y apoyar técnicamente a las/los animadores/res de estimulación temprana para acompañamiento y atención en hogares a niños y niñas de 0-3 y sus familias en los componentes de vigilancia a los factores de riesgo en salud y vigilancia al crecimiento y desarrollo de los niños y niñas.

– Coordinar con la unidad de atención primaria local o el hospital local correspondiente para la detección, evaluación y seguimiento de la salud, estado nutricional y seguimiento a la salud bucal de todos niños y niñas del programa, con énfasis en la población de mayor riesgo (niños y niñas desnutridas, gestantes y niños y niñas menores de dos años en alto riesgo) de salud.

– Garantizar la oferta de salud para niños y niñas contemplados en el proyecto a través de los servicios públicos locales de salud (Hospital Local, Unidad de Atención Primaria), según sea necesario y brindando todo el apoyo requerido a los usuarios en coordinación con la coordinación del proyecto.

– Prestar asistencia inmediata a casos médicos que representen una emergencia médica, realizar acompañamiento al centro de salud de referimiento para la atención.

– Participar en la planificación de las actividades de promoción de prácticas y entornos saludables en la comunidad con los demás miembros de la UNAP, organizaciones sociales y comunitarias.

Requisitos:

Formación:

– Médico General, Médico Familiar, Nutriólogo/a Clínico/a.

– Licenciada en Enfermería Técnico auxiliar de enfermería (con experiencia probada en el área).

Requisitos:

Estudiante universitario
Residir en Azua
Experiencia en ventas ( deseable)
Orientado al servicio
Pro activo
Dinámico
Buenas relaciones interpersonales
Residir en Azua ( obligatorio).

Buscamos personal para la supervisor del área de mantenimiento.

Requisitos:
-Estudiante universitario de cualquier carrera (3 cuatrimestre mínimo) o nivel técnico profesional.
-Experiencia en el manejo/supervisión de personal de cualquier área.
-Conocimientos básicos de seguridad industrial.

Bachiller.

Estudiante universitario de Contabilidad o Administración de Empresas (Deseable).

Paquete Office, Excel avanzado.

6 meses en puestos similares o de Servicio al Cliente.

Enviar hoja de vida al correo:

reclutamiento@coopaspire.com.do

Acompaña a las comunidades y familias patrocinadas en su proceso de desarrollo, implementando acciones orientadas a mantener un vínculo oportuno y eficaz entre los niños y niñas, sus familias y patrocinadores; asegura el cumplimiento de los compromisos de patrocinio y la sinergia con los programas implementado en el territorio; controla y asegura la calidad de los Ítems.

dimensiones del rol

• Responsable para la implementación de las acciones de patrocinio en alrededor de 10 comunidades.
• Responsable de manejar un case load de alrededor de 2,000 niños y niñas afiliadas
• Genera los productos de comunicación a través del uso de herramientas digitales de patrocinio para educación y salud.
• Vela por el cumplimiento de los compromisos de patrocinio.
• Identifica las necesidades y demandas de la comunidad para lograr sinergia con el área programática.

RESPONSABILIDADES principales

1. Implementar acciones de construcción y fortalecimiento de relaciones entre patrocinadores y familias afiliadas en conformidad con la Política de Salvaguardia de niños niñas y jóvenes; ejecutando los procesos de patrocinio con la calidad y bajo los parámetros de cumplimiento de los compromisos de patrocinio; en función de:

• Identificar a través de la herramienta de monitoreo de patrocinio los NNA patrocinados que no asisten a la escuela o tienen problemas de salud.
• Promover la participación de las familias afiliadas en los programas en la comunidad y en las organizaciones de base comunitarias; asegurando que cada NNA y sus familias, son informados sobre los programas y son invitados a participar en ellos.
• Realizar las acciones que garantizan los nexos de comunicación entre las familias afiliadas y sus patrocinador/as; de forma ágil y oportuna; asegura que cada patrocinador/a recibe su carta de bienvenida, respuestas a sus mensajes y su carta de despedida; y procura que cada carta escrita por los NNA o sus familias, sigue el manual de elaboración de cartas.
• Realizar los procesos de actualización de los SCU (producción) con la calidad y en los tiempos acordados, así como entregar control para el procesamiento de los ítems.

RELACIONES

Internas

• Administración y Servicios Generales
• Coordinador/a local de Patrocinio (CP)
• Coordinadora Patrocinio

Externa

• Actores claves en la comunidad a nivel local, y Comité Gestor.
• NN y familias patrocinadas

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requisitos Fundamentales

• Grado universitario en ciencias sociales o áreas afines.
• Formación en temas relacionados con derechos humanos, implementación y ejecución de programas y proyectos de desarrollo.
• Experiencia facilitando procesos de desarrollo social y comunitario (mínimo 2 año)
• Conocimientos de implementación de programas y proyectos de desarrollo social.
• Conocimiento de elaboración y redacción de informes
• Conocimiento del contexto social y cultural a nivel local
• Dominio de herramientas tecnológicas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), SAP.
• Alto rendimiento y desempeño. Pensamiento estratégico e innovación. Influencia y comunicación para la construcción de relaciones interpersonales. Construye equipos efectivos y alianzas. Conocimiento de sí y resiliencia.
• Interés y alto compromiso de trabajo con niños y niñas.

Requisitos Deseables

• Dominio del idioma inglés (hablar, leer y escribir)

VALORES DE PLAN INTERNACIONAL

Trabajamos para lograr un impacto duradero

• Tengo el valor para retar la forma en que trabajamos, tanto nosotros/as como las demás personas, con miras a alcanzar los mejores resultados.
• Tomo la iniciativa para encontrar nuevas y mejores formas de realizar mi trabajo.
• Enfoco mi esfuerzo en donde contribuirá de la mejor manera al propósito y objetivos estratégicos de nuestra organización.
• Soy flexible y me adapto -o incluso cambio- mi manera de trabajar cuando es necesario.
• Busco y utilizo información para mejorar la eficiencia y efectividad en mi trabajo, para incrementar mi contribución.
• Persevero y animo a los demás a persistir en una actitud positiva ante los contratiempos y la adversidad.

Esta persona será responsable de Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de la confiabilidad y manejo de riesgos operativos de los equipos móviles de minería y/o planta fija de Barrick Pueblo Viejo JV a través del uso de técnicas y metodologías de ingeniería con la finalidad de asegurar tiempo operativo la operación confiable y económica de los equipos para contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de los departamentos Mantenimiento de Planta Fija y Equipos Móviles de Minería.

Responsabilidades:

• Desarrollar, implementar y mantener las estrategias de mantenimiento de los equipos móviles o de planta fija aplicando metodologías de confiabilidad, considerando el contexto operacional actual, las recomendaciones del fabricante, mejores prácticas de la industria, estándares, políticas y procedimientos de la empresa, para optimizar los planes de mantenimiento, la gestión de inventario y la configuración de los procesos y sistemas de gestión de mantenimiento con la finalidad de obtener planes de mantenimiento efectivos que aseguren la disponibilidad, confiabilidad, seguridad y productividad de los equipos.
• Administrar, facilitar y liderar la evaluación y mitigación de los riesgos operativos en las áreas de salud, seguridad y producción que tengan el potencial de impedir el cumplimiento de los objetivos estratégicos de mantenimiento de planta fija.
• Investigar, analizar y liderar actividades y proyectos de mejora continua, mediante la aplicación de herramientas y metodologías de análisis considerando el contexto operacional actual, las recomendaciones del fabricante, mejores prácticas de la industria, estándares, políticas y procedimientos de la empresa, con la finalidad de eliminar o reducir perdidas actuales o potenciales, de este modo mejorar la seguridad, confiabilidad y productividad de los equipos y procesos, reducir costos de mantenimiento y extender la vida útil de los activos.
• Analizar, diseñar, implementar y monitorear soluciones para mantener en equilibrio los costos de mantenimiento y los objetivos estratégicos del departamento a través del uso de técnicas y metodología de análisis de costo del ciclo de vida de los equipos, análisis de inventario, actualización de estrategias de mantenimiento.
• Diseñar e implementar soluciones para el análisis del rendimiento integral de los equipos y la tendencia de KPI’s (Key Performace Indicators), enfocándose en detenciones de los equipos, producción, fallas de componentes mayores, calidad y control de los procesos, con la finalidad de identificar oportunidades e implementar mejoras para corregir a tiempo las desviaciones en los procesos.
• Realizar reportes técnicos y presentaciones, siguiendo normas estándares, instrucciones y procedimientos del departamento para dar a conocer los estados actuales de los componentes y sistemas de los equipos, los procesos, proyectos, investigaciones u otras asignaciones, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los entregables en las fechas acordadas y tomar de manera oportuna acciones en los casos que así lo requieran.
• Realizar planificación y el seguimiento oportuno de sus asignaciones, tareas y proyectos a través de informes, reuniones y otros medios disponibles para asegurar el cumplimiento en los tiempos acordados y con la calidad requerida, con la finalidad de evitar pérdidas y demás en las fechas de entrega.

Requisitos:

• Graduado en Ingeniería Mecánica, Eléctrico, Electromecánica, Químico, Industrial o área relacionada.
• Bilingüe (inglés-español avanzado)
• Microsoft Office (Excel Avanzado, Word, Access, Project, Outlook)
• Sistemas de Gestión del Mantenimiento: Oracle EAM, SAP, ERP, CMMS
• RTDuest
• PI
• Sistemas de administración de detecciones (Jigsaw, Dispatch, RtDuet) -deseable-
• Otros: CAT ET, VIMS, APM, etc. -deseable-

Requisitos:

Experiencia en cargos similares.
• Ingeniero de Seguridad, técnico en Higiene y Seguridad industrial o carrera afín.
• Conocimientos de resoluciones y/o acuerdos vinculados con la prevención de accidentes, seguridad industrial e higiene ocupacional.
• Conocimientos de computación bajo ambiente Windows.
• Capacidad de supervisión.
• Analítico, organizado y con conocimiento en trabajo en equipo.
• Capacidad de escucha, expresión oral y escrita.
• Habilidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones.
• Habilidad para mantener un buen nivel de comunicación.

Barrick se encuentra en la búsqueda de un (a) Supervisor (a) de Gestión de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El objetivo de este puesto es impulsar los programas de planificación del desempeño y la sucesión para optimizar el éxito de los (as) empleados (as) y desarrollar e implementar un marco del proceso de revisión del talento que se requiere para lograr los objetivos comerciales y los resultados en la creación de un banco interno de los mejores talentos.

Responsabilidades:

• Supervisar y gestionar los sistemas de evaluación de desempeño y asegurar que las evidencias son registradas apropiadamente
• Apoyar la ejecución y el seguimiento de los programas de gestión del talento en toda la mina y realizar un seguimiento de los procesos de sucesión.
• Guiar a gerentes y supervisores(as) en la evaluación holística y justa del talento.
• Supervisar los programas de estudiantes de PV, asegurándose de que los estudiantes progresen en sus experiencias de aprendizaje, supervisar su evaluación y proporcionar comentarios.
• Producir informes periódicos para el equipo de administración de PV, los gerentes departamentales y otras audiencias, según sea necesario.
• Contribuir a proyectos estratégicos con otros miembros del equipo u organización de RR.HH., particularmente cuando estos impactan al talento.

Requisitos:

• Graduado (a) de Licenciatura en Administración de Empresas o áreas relacionadas
• Mínimo dos (2) años de experiencia en el rol o similares
• Mínimo uno a tres (1-3) años supervisando equipos
• Nivel de inglés avanzado, preferido
• Habilidades avanzadas en Power Point, requeridas
• Habilidades intermedias de Excel, requeridas
• Habilidades excepcionales de escritura, requeridas
• Atención al detalle/ precisión

¿Qué podemos ofrecerte?

• Un paquete integral de compensación, el cual incluye beneficios de bonos y planes de compra de acciones en los casos que corresponda.
• La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
• La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
• La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
• Continuas posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria.
• Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
• El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Responsable por la gestión a nivel psicológico, psicoemocional, psicosocial de todos los niños y todas las niñas involucrados en los CAD y/o comunidades que les corresponda.

Responsabilidades Principales

1. Trabaja de la mano con la Animadora de Estimulación Temprana así como las Animadoras de los CAD para identificar niños y niñas que necesitan apoyo a nivel psicológico y emocional.

2. Analizar las informaciones proporcionadas por los agentes educativos relativas al seguimiento y desarrollo del niño/a, comportamiento general y medidas que sean tomadas sobre el proceso.

3. Mantener un registro de cada niño respecto a su desarrollo psicoemocional y psicosocial.

4. Articulación activa con la/el agente de educación inicial para casos específicos de NN con dificultades para el aprendizaje.

5. Visita los CAD y las familias con la finalidad de observar los procesos de estimulación temprana y poder identificar situaciones tanto en la familia así como en el CAD.

6. Realizar evaluaciones psicológicas de los casos identificados y desarrollar la terapia necesaria o, en casos más complejos, refiere a la instancia competente y da seguimiento al caso.

7. Proveer acompañamiento en el proceso de referimientos externo para la realización de las pruebas o evaluaciones complementaria.

8. Brinda soporte, terapia y orientaciones a NN identificados con alguna discapacidad y a sus familias.

9. Activación y seguimiento del plan remedial, a partir de la realización del referimiento externo y el contra-referimiento.

10.Participa del ciclo de capacitación de las Animadoras (Estimulación Temprana, CAD y Orientación a Familias).

Formación:

– Profesional en Psicología clínica, general y/o educativa.

– Especialidad o maestría en terapia infantil, familiar, comunitaria, o de desarrollo.

– Estudiantes de término, o en período de elaboración de monográfico o tesis de las carreras previstas.

Habilidades:

– Compromiso social con capacidad de liderazgo, de trabajo en ambientes interdisciplinarios con la comunidad en contextos vulnerables. – Dominio de los lineamientos de la psicología infantil desde 0 a 5 años.

– Conocimiento del enfoque de protección, derechos, género, inclusión.

– Conocimiento de la política pública de Atención Integral a la primera infancia y los lineamientos de la modalidad.

– Comprende, respeta y atiende las necesidades y diferencias individuales de los niños y las niñas.

– Capacidad de organizar y facilitar talleres de capacitación para las Animadoras, en su área de competencia

– Muestra habilidad para expresarse claramente de forma escrita y verbal.

• Hacer evaluaciones de riesgo ante y durante las tareas, enfocado en identificar peligros y riesgos asociados para controlar o mitigar toda situación o condición de peligro, esto, en aras salvaguardar a las personas, medio ambiente, la propiedad y producción.
• Interpretar los planos de fabricación, reconstrucción o reparación de estructuras metálicas.
• Seguir los cronogramas de trabajo según las indicaciones del supervisor.
• Manejar herramientas de medición, normales y de precisión como: micrómetros, comparador de medidas, calibrador, goniómetros, cintas métricas, compases, galgas de medir roscas y galgas de medir soldaduras.
• Informar sobre la necesidad de herramientas que contribuyan a un mejor manejo de los recursos: tiempo, maquinarias, materiales e insumos.
• Realizar trabajos de construcción, reconstrucción y reparación de estructuras metálicas de los equipos mineros de movimientos de tierra mediante procesos especiales de soldadura.

Requisitos:

• Tener certificación técnica en soldadura.
• Técnico certificado en áreas de mecanizado de metal.
• Tres años mínimos en áreas de soldadura y mecanizado en los procesos de soldadura mencionados.
• Competencia en trazado y dibujo técnico.
• Licencia de conducir, mínimo categoría dos (2).
• Bachiller.
• Capacidad técnica.
• Ingles básico relacionado a la parte técnica de su responsabilidad.
• Manejar los procesos de soldadura GMAW, FCAW, SMAW y autógena, contar con los certificados
• Manejar los procesos de doblado de metales con oxi-combustible.
• Manejar los procesos de corte por oxicorte, por plasma.
• Manejar los procesos de arco aire (gaucho).
• Manejar los procesos de Oxilanza.
• Manejar los procesos de mecanizado metálico mediante equipos de torno, taladros y fresadoras.
• Operar de manera correcta los equipos de uso de abrasivos como: Pulidora, piedra de chispas, cortadora de banco etc.
• Usar dobladora de tubos.
• Usar prensa electrohidráulica.
• Conocer e interpretar planos.
• Tener destreza en uso de herramientas de medición.
• Dominio del uso de Galga Cambridge.
• Contribuir en análisis y ejecución de soluciones técnica.
• Manejo de Microsoft Office (opcional).
• Manejo de AUTOCAD (opcional).Iniciativa
• Confidencialidad

Barrick se encuentra en la búsqueda de un(a) Oficial de Seguridad para unirse a nuestro equipo de trabajo, esta persona se deberá realizar varias funciones que incluyen supervisar y controlar el acceso a las instalaciones de PVDC de los empleados nacionales, extranjeros, contratistas y visitantes, cumpliendo los programas de carácter preventivo establecidos y dirigido a controlar el posible consumo de alcohol y sustancias prohibidas, así como elaborar reportes de las novedades de seguridad generadas durante el turno, de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos establecidos, principios voluntarios de seguridad, derechos humanos y uso de la fuerza.s, con la finalidad de proteger los activos y bienes de PVDC, así como también velar para mantener un ambiente de trabajo limpio, sano y seguro dentro de las instalaciones.

Responsabilidades:

• Supervisar y controlar el acceso a las instalaciones de PVDC de los empleados nacionales, extranjeros, contratistas y visitantes, con la finalidad de proteger los activos y bienes propiedad PVDC de acuerdos con los procedimientos de seguridad establecidos.
• Supervisar el trabajo de los vigilantes privados que prestan servicio en las inmediaciones de las instalaciones de la empresa, con la finalidad de asegurar que cumplan con sus obligaciones.
• Velar por el cumplimiento de los programas de carácter preventivo establecido y dirigido a controlar el posible consumo de alcohol y sustancias prohibidas, con la finalidad de garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro dentro de las instalaciones de la empresa.
• Participar cuando se requiera de los procesos de investigaciones de hechos irregulares o delictivos, cuando se reporta o se sospecha la ocurrencia de actos que violen el código de ética y conducta o que atenten con los principios voluntarios, con la finalidad de garantizar la protección del personal, los activos y los bienes propiedad de PVDC.
• Realizar inspecciones periódicas de seguridad, reportar irregularidades detectadas y recomendar soluciones acordes con las políticas de la empresa, con la finalidad de determinar si existen condiciones que faciliten pérdidas de materiales, herramientas y equipos propiedad de la empresa o contratistas.
• Coordinar junto con su supervisor, la participación de la seguridad pública, en los casos específicos que involucren la empresa y en los que se entienda necesario su apoyo, con la finalidad de proteger las instalaciones de la empresa de cualquier hecho que pueda afectar la integridad física de los empleados, así como también los bienes de la empresa.
• Realizar las rutas de patrullaje de seguridad junto a miembro de seguridad pública o contratista, con la finalidad de prevenir posible incursión de extraño a la instalaciones de la empresa
• Elaborar reportes de las novedades de seguridad generadas durante el turno, así como también analizar y sugerir acciones o correctivos necesarios, con la finalidad de mantener informado al departamento de Seguridad de acuerdo a los procedimientos establecidos.

Requisitos:

• Bachiller o egresado de Institución militar o policial.
• Conocimientos de técnicas de investigación
• De 1 a 2 años de experiencia en el area de seguridad (Publica y/o Privada)
• Dominio básico del idioma inglés.
• Dominio básico de Microsoft Office.
• Conocimiento sobre manejo de conflictos, conducción de vehículos, servicio al cliente
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos incluyendo turnos nocturnos

Responsabilidades

• Supervisar y controlar el acceso a las instalaciones de PVDC de los empleados nacionales, extranjeros, contratistas y visitantes, con la finalidad de proteger los activos y bienes propiedad PVDC de acuerdos con los procedimientos de seguridad establecidos.
• Supervisar el trabajo de los vigilantes privados que prestan servicio en las inmediaciones de las instalaciones de la empresa, con la finalidad de asegurar que cumplan con sus obligaciones.
• Velar por el cumplimiento de los programas de carácter preventivo establecido y dirigido a controlar el posible consumo de alcohol y sustancias prohibidas, con la finalidad de garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro dentro de las instalaciones de la empresa.
• Participar cuando se requiera de los procesos de investigaciones de hechos irregulares o delictivos, cuando se reporta o se sospecha la ocurrencia de actos que violen el código de ética y conducta o que atenten con los principios voluntarios, con la finalidad de garantizar la protección del personal, los activos y los bienes propiedad de PVDC.
• Realizar inspecciones periódicas de seguridad, reportar irregularidades detectadas y recomendar soluciones acordes con las políticas de la empresa, con la finalidad de determinar si existen condiciones que faciliten pérdidas de materiales, herramientas y equipos propiedad de la empresa o contratistas.
• Coordinar junto con su supervisor, la participación de la seguridad pública, en los casos específicos que involucren la empresa y en los que se entienda necesario su apoyo, con la finalidad de proteger las instalaciones de la empresa de cualquier hecho que pueda afectar la integridad física de los empleados, así como también los bienes de la empresa.
• Realizar las rutas de patrullaje de seguridad junto a miembro de seguridad pública o contratista, con la finalidad de prevenir posible incursión de extraño a la instalaciones de la empresa
• Elaborar reportes de las novedades de seguridad generadas durante el turno, así como también analizar y sugerir acciones o correctivos necesarios, con la finalidad de mantener informado al departamento de Seguridad de acuerdo a los procedimientos establecidos.

Requisitos

• Bachiller o egresado de Institución militar o policial.
• Conocimientos de técnicas de investigación
• De 1 a 2 años de experiencia en el area de seguridad (Publica y/o Privada)
• Dominio básico del idioma inglés.
• Dominio básico de Microsoft Office.
• Conocimiento sobre manejo de conflictos, conducción de vehículos, servicio al cliente
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos incluyendo turnos nocturnos

¿Qué podemos ofrecerte?

• Un paquete integral de compensación, el cual incluye beneficios de bonos y planes de compra de acciones en los casos que corresponda.
• La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
• La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
• La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
• Continuas posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria.
• Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
• El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Responsabilidades

• Preparar un programa de envío eficiente a través de la evaluación de los planes de producción, para determinar las piezas y equipos rotables requeridos y asegurar la disponibilidad de los mismos.
• Mantener coordinación constante con los diferentes departamentos para evaluar las piezas y equipos rotables que requieran ser enviados a producción, con la finalidad de asegurar el flujo eficiente de los mismos.
• Elaborar reportes de piezas y equipos rotables y de gestión de transportación de un departamento a otro, con la finalidad de preparar records de producción en sistemas computarizados.
• Colaborar con el equipo de proyectos en la programación de entregas y gestión de retrasos, para garantizar el cumplimiento de todas las solicitudes de piezas y equipos rotables.
• Enviar órdenes de compra y especificaciones de los trabajos de mantenimiento o reparación a realizar al suplidor y asegurar el retorno de las piezas y/o equipos a los usuarios una vez se realice la mejora o el mantenimiento.
• Solicitar las cotizaciones al suplidor, revisar las facturas recibidas, de acuerdo a los procedimientos de cuentas por pagar, con la finalidad de asegurar el pago de los servicios.

Preparación Académica

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de empresas o Ingeniería Industrial o área relacionada.
• Dominio Idiomas:: Bilingüe (Ingles/Español)
• Conocimientos de Software: dominio de los sistemas Microsoft Office y Oracle, Sap,
• Sistemas de Transporte de Carga
• 3 años de experiencia en logística de importación exportación.

Otros Conocimientos

• Leyes Aduanales y arancelarias
• Estrategias de transportación
• Importación y exportación

¿Qué podemos ofrecerte?

• Un paquete integral de compensación, el cual incluye beneficios de bonos y planes de compra de acciones en los casos que corresponda.
• La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
• La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
• La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
• Continuas posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria.
• Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
• El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de Barrick

Barrick es el líder global de la industria del oro con una visión de generación de riqueza y bienestar a través de la minería responsable para los dueños, nuestras personas, y los países y comunidades con los que nos asociamos. Nuestro objetivo es mantener y mejorar los márgenes líderes en la industria, impulsados por la innovación y por nuestra transformación digital, administrando nuestro portafolio y asignando capital con disciplina y rigurosidad; y potenciando nuestra distintiva cultura de colaboración como una ventaja competitiva. Nos orientamos a cultivar una cultura de alto rendimiento, definida por los siguientes principios: un profundo compromiso con la colaboración, ejecución consistente, excelencia operacional, disciplinada asignación de capital y mejora continua. Estamos enfocados en el talento, buscamos nuevas perspectivas y nos desafiamos a pensar de manera diferente para transformar a Barrick en una empresa líder del siglo XXI.

Gracias por tu aplicación. Nos contactaremos contigo, en caso de que tu perfil pueda ser considerado para participar del proceso de selección.

Al momento de aplicar debes adjuntar tu CV actualizado, si eres empleado de PVDC también debes adjuntar el formulario de solicitud interna de trabajo firmado por tu gerente de área.

• Planificar la programación de la gestión primaria y secundaria de la operación de perforación, así como los principales procesos requeridos para la voladura, con la finalidad de ejecutar la operación de manera segura.
• Obtener el plan de perforación de operación de la mina de conformidad con la planificación realizada en los proyectos de voladura, con la finalidad de asegurar suficiente material para la actividad de carga.
• Realizar campañas de promoción de la seguridad para incentivar a los trabajos en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud, con la finalidad de tener una cultura proactiva en Prevención de Riesgos.
• Supervisar el cumplimiento de las actividades de perforación (limpieza de las áreas de perforación en cumplimiento con los proyectos de voladura, poner bermas, señalización en las áreas de perforación y los patrones de perforación en los agujeros de los hoyos auxiliares de la voladura), con la finalidad de garantizar la seguridad del personal y los equipos antes de iniciar el proceso de voladura.
• Coordinar con los departamentos de Ingeniería, Geología y Topografía las actividades relacionadas con los marcados de referencias topográficas, elevaciones, especificaciones de los proyectos de voladuras, validación de las áreas de perforación en cumplimiento con geología y la secuencia de la minería, con la finalidad de mantener la armonía en los procesos de perforación, voladura, carga y acarreo.
• Coordinar con el departamento de Mina Mantenimiento, la reparación y mantenimiento de las perforadoras, así como también reuniones periódicas relacionadas con las mejoras continuas en los retrasos de los trabajos de perforación, con la finalidad de cumplir con la meta de los proyectos de voladura.
• Dar seguimiento al inventario de herramientas utilizadas en las perforaciones de los diferentes frentes de la mina, con la finalidad de garantizar sus existencias para continuar con los trabajos de perforación.
• Cumplir con las responsabilidades que se describen en los Procedimientos Operacionales Estándar (POE´s), Instructivos, Guías o Manuales de Operación, Instrucciones del Fabricante, y demás documentos aplicables, asociados a los controles de los aspectos ambientales descritos en la Tabla IDEAA y/o Programa(s) de Gestión
• Ambiental y/o Matriz de Control Operacional correspondiente.

Requisitos:

• Grado en Ingeniería Civil, Industrial, Electromecánica, Química y/o carreras afines.
• Dominio Intermedio del Idioma Inglés
• Microsoft Office
• Conocimiento del uso de explosivo comercial
• Elaboración de reportes
• Conocimiento de equipos de perforación.
• Dos (2) o más años de experiencia en supervisión en un ambiente minero, perforación para voladuras o área relacionada.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Un paquete integral de compensación, el cual incluye beneficios de bonos y planes de compra de acciones en los casos que corresponda.
• La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
• La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
• La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
• Continuas posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria.
• Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
• El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Barrick se encuentra en la búsqueda de un(a) Planificador(a) Equipos Móviles para unirse a nuestro equipo de Mina Mantenimiento. Esta persona será responsable de planificar los trabajos de mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos pesados de Mina Mantenimiento, así como también dar seguimiento a los trabajos planificados de campo, de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos establecidos, con la finalidad de garantizar la optimización y disponibilidad de los equipos, además asegurar que los trabajos se hagan de manera segura y organizada de acuerdo con los estándares de calidad establecidos.

Responsabilidades:

• Planificar los trabajos de mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos pesados de Mina Mantenimiento estándares con la finalidad de garantizar la optimización y disponibilidad de los equipos.
• Planificar las órdenes de trabajo en el sistema, agregando la mano de obra, recursos, materiales y servicio a terceros, con la finalidad de agrupar los costos y el historial de los equipos.
• Crear órdenes de trabajo a través del mantenimiento preventivo de ingeniería, con la finalidad de automatizar y reducir el margen de error en la creación de órdenes de trabajo para las actividades semanales.
• Preparar planes de trabajo estándar (SJP), para detallar los trabajos estándares basado en la pauta del fabricante y/u otros procedimientos globales de Barrick.
• Coordinar con el supervisor de mantenimiento los trabajos planificados de campo, para garantizar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo (MP).
• Crear requisiciones de cargos directos para los materiales que no estén en almacén, con la finalidad de cumplir con el plan de trabajo y suplir los materiales necesarios.
• Dar seguimiento constante al presupuesto, con la finalidad de alimentar los costos actualizados de las actividades estándares de mantenimiento.
• Analizar las estadísticas de fallas repetitivas de las entidades, con el propósito de aumentar la disponibilidad de las mismas.

Requisitos:

• Técnico en Mecánica Automotriz y Diesel.
• Ingeniero Mecánico o Eléctrico, preferible.
• Dominio de Ingles Técnico
• Project, Oracle
• 1 año de experiencia en planificación de mantenimiento.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Un paquete integral de compensación, el cual incluye beneficios de bonos y planes de compra de acciones en los casos que corresponda.
• La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
• La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
• La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
• Continuas posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria.
• Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
• El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Gracias por tu aplicación. Nos contactaremos contigo, en caso de que tu perfil pueda ser considerado para participar del proceso de selección.

Al momento de aplicar debes adjuntar tu CV actualizado, si eres empleado (a) de PVDC también debes adjuntar el formulario de solicitud interna de trabajo firmado por tu gerente de área.

Responsabilidades

• • Coordinar la ejecución en sus áreas asignadas de actividades que contribuyan al cumplimiento del Sistema de Salud y Seguridad de Barrick.
  • Proveer asesoramiento al personal de los departamentos operacionales en materia de cumplimiento de los estándares y requerimientos del sistema de Gestión de Salud y Seguridad de Barrick, al igual que los requerimientos legales nacionales y normas internacionales.
  • Realizar auditorías durante la ejecución de trabajos de alto riesgo y asegurar el cumplimiento de los estándares de riesgos fatales (Trabajo en altura, Aislamiento de energía, Espacio confinado, etc.).
  • Elaborar, revisar y auditar los procedimientos de seguridad y salud en las áreas de trabajo asignadas, siguiendo los lineamientos de los estándares corporativos de Barrick, Osha y MSHA y las normas locales de la República Dominicana, con la finalidad de garantizar la aplicación y cumplimiento de los mismos.
  • Proveer soporte en la elaboración y ejecución de programas de inspecciones planeadas de seguridad en sus áreas asignadas y dar seguimiento al cumplimento del cierre de los hallazgos encontrados, con la finalidad de corregir actos y condiciones sub estándar.
  • Proveer soporte en entrenamiento del personal en todos los elementos del sistema de seguridad y salud de Barrick PVDC, así como también desarrollar charlas de seguridad efectiva en las áreas de trabajo, con la finalidad de garantizar que dichos empleados conozcan las herramientas del sistema de gestión y el cumplimiento de los mimos, asegurando a la vez una cultura de prevención de riesgos sin incidentes
  • Proveer soporte en las investigaciones de incidentes en las áreas de trabajo y dar seguimiento al cierre de las acciones correctivas identificadas, con la finalidad de minimizar la recurrencia de los mismos.
  • Desarrollar, implementar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con liderazgo visible en campo estando en contacto directo con la fuerza laboral, con el objetivo de identificar los peligros y riesgos potenciales que puedan ocasionar incidentes significativos y asegurar las correcciones de los mismos.
  • Supervisar el cumplimiento de la ejecución de los análisis de riesgos en las diferentes áreas de trabajo, la aplicación de los controles correspondientes y la correcta señalización de las áreas asignadas, con el objetivo de minimizar la ocurrencia de incidentes y a la vez cumplir con los estándares establecidos por la corporación y PVDC.
  • Realizar los reportes solicitados por la Gerencia de Safety y mantener actualizada la base de datos Livelink y RIMS, con el objetivo de garantizar que los mismos estén disponibles al momento de ser requerido por los usuarios autorizados.
  • Supervisar el cumplimiento de los programas de seguridad de las empresas contratistas y velar porque estos estén alineados al sistema de Gestión de Salud y Seguridad de Barrick.
  • Asistir al Supervisor Sénior de Prevención de Riesgos en las reuniones de Seguridad y Salud, con la finalidad de colaborar con temas específico de seguridad.

Requisitos

• • Ingeniería Industrial, Civil, Electromecánica, Química y/o carreras afines.
  • Nivel de Inglés (Avanzado)
  • Mínimo de 3 a 4 años de experiencia en el área de seguridad y salud en el sector de la construcción, minería, planta de proceso, sector industrial
  • Conocimientos de Software: Microsoft Office, Ms. Visio, Ms. Projecty Oracle

Otros Conocimientos

• • Prevención de riesgos
  • Normas Internacionales (OSHA, MSHA, NFPA)
  • Elaboración de reporte técnico
  • Habilitación docente (preferiblemente)

• Controlar el presupuesto de operaciones del área de logística, dirigiendo los recursos y activos de la operación para asegurar el retorno de la inversión en el menor tiempo posible y el uso adecuado de los recursos asignados.
• Elaborar reportes estadísticos de las actividades del área de logística, con la finalidad de controlar los procesos de las operaciones para la toma de decisiones.
• Dirigir los concursos y contratos relacionados al área de logística, para garantizar el flujo requerido de los materiales y equipos adquiridos para las operaciones de PVDC.
• Supervisar las operaciones del área de logística para garantizar el recibo oportuno de los materiales y equipos adquiridos, cumpliendo con el contrato entre PVDC y el Estado, las políticas internas y las leyes establecidas.
• Dar seguimiento a los permisos necesarios para la importación de materiales peligrosos con instituciones gubernamentales, con la finalidad de garantizar la nacionalización de los materiales cumpliendo con las normas y regulaciones establecidas.
• Brindar soporte técnico y logístico a los departamentos de PVDC, con el fin de asegurar el cumplimiento con los procedimientos establecidos.
• Supervisar la capacitación de los empleados bajo su responsabilidad, con el propósito de asegurar el desarrollo de sus habilidades y conocimientos.
• Participar en el proceso de contratación de los empleados del área de Logística con la finalidad de asegurar la calidad del candidato seleccionado de acuerdo con el perfil del puesto.
• Supervisar el desempeño de los empleados del área de Logística, con la finalidad de solucionar problemas de rendimiento y a la vez formular recomendaciones para motivar y recompensar a dichos empleados.
• Colaborar con las áreas de mantenimiento, revisando los planes de compra de los materiales y equipos, con la finalidad de asegurar la disponibilidad de materiales, reducir las paradas y mantener la producción continua
• Dar seguimiento e informar sobre el estatus de las compras de los materiales y equipos tomando como referencia la fecha de entrega desde el momento de la compra hasta la entrega en el almacén a través del sistema Oracle (Xpeditor), con la finalidad de garantizar el recibo a tiempo de dichos materiales y equipos.
• Establecer procedimientos robustos y sostenibles en las diferentes áreas de supervisión.

Requisitos:

• Licenciado en Administración de Empresa, Ingeniero Industrial y/o carreras afines
• Graduado en programa de dos años en Negocios preferible.
•  Idioma :Español / Inglés (Avanzado)

Conocimientos de Software:

• Dominio de los sistemas MRP y ERP
• Oracle
• Sistema de Gestión de Almacén
• De 5 a 8 años de experiencia como Supervisor de Logística en una empresa del Sector Industrial
• Preferiblemente experiencia adicional en manejo de almacenes/inventarios.

Otros Conocimientos:

• Planeación estratégica
• Gestión de Transportación

Qué podemos ofrecerte? 

• Un paquete integral de compensación, el cual incluye beneficios de bonos y planes de compra de acciones en los casos que corresponda.
• La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
• La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
• La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
• Continuas posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria.
• Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
• El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.