• Asegurar, junto al Gerente de estación, que se toman las medidas necesarias para efectuar una eficiente administración de acuerdo con los controles establecidos en su turno, en base a los procedimientos establecidos en el Manual de Seguridad y Operaciones de Estaciones de Servicios y Tiendas Bonjour.

• Difundir el programa de HSE, y realizar simulacros con fines de entrenamiento con la participación de todo el personal.

• Dirigir las actividades de su turno de acuerdo con las políticas y estándares de la empresa, para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

• Tomar medidas de tanques, monitorear los inventarios de productos marca Total (combustibles y lubricantes) y demás productos (tienda) al comportamiento de ventas, para mantener existencias suficientes y ofrecer el servicio al cliente en el momento que se requiera.

• Asegurar que al recibir el combustible, se haga la descarga en el tanque predeterminado, cumpliendo todos los procesos establecidos en Manual de Operaciones de Estaciones de Servicio, Manual Stick to Basic, evitando sobrellenados o contaminación de combustibles.

• Supervisar que se cumpla con el procedimiento de entrega y cuadre de valores con los representantes de servicio de su turno.

• Controlar el estado de operación de toda la instalación, maquinaria y equipos de la Estación de Servicio dentro de su turno.

• Registrar las compras, auditar las ventas y controlar los inventarios.

• Reportar y gestionar la reparación de las averías que ocurran en la Estación.

• Supervisar directamente a los Contratistas que se contraten para la reparación de las averías.

• Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes.

• Participar en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.

• Atender todos los asuntos relacionados con la administración y evaluación del personal de la Estación de Servicio.

• Apoyar el Gerente de la Estación en el seguimiento de la seguridad de los temas HACCP en las tiendas.

• Participar en inspecciones y auditorias de las tiendas.

• Contribuir con el Gerente de la Estación en que las acciones registradas en el plan de acción diseñado después de las inspecciones y auditorias sean ejecutadas en su tienda.

• Realizar los procesos administrativos y operativos de Bonjour: Registro de facturas, cumplimientos de check list operativos, recepción de productos para la venta.

• Controlar la buena implementación de los controles de HACCP y sus registros por los empleados de tienda.

• Controlar la trazabilidad de sus productos en su tienda.

• Participar a la difusión y comunicación de los documentos y buenas prácticas relacionados con los principios y reglas generales de HACCP del Grupo mandadas por el equipo SFS y/o operaciones CO.

• Reportar riesgos del manejo de alimentos a su Gerente de Estación a través de las líneas de comunicación implementadas.

• Asegurar, junto al Gerente de estación, que se toman las medidas necesarias para efectuar una eficiente administración de acuerdo con los controles establecidos en su turno, en base a los procedimientos establecidos en el Manual de Seguridad y Operaciones de Estaciones de Servicios y Tiendas Bonjour.

• Difundir el programa de HSE, y realizar simulacros con fines de entrenamiento con la participación de todo el personal.

• Dirigir las actividades de su turno de acuerdo con las políticas y estándares de la empresa, para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

• Tomar medidas de tanques, monitorear los inventarios de productos marca Total (combustibles y lubricantes) y demás productos (tienda) al comportamiento de ventas, para mantener existencias suficientes y ofrecer el servicio al cliente en el momento que se requiera.

• Asegurar que al recibir el combustible, se haga la descarga en el tanque predeterminado, cumpliendo todos los procesos establecidos en Manual de Operaciones de Estaciones de Servicio, Manual Stick to Basic, evitando sobrellenados o contaminación de combustibles.

• Supervisar que se cumpla con el procedimiento de entrega y cuadre de valores con los representantes de servicio de su turno.

• Controlar el estado de operación de toda la instalación, maquinaria y equipos de la Estación de Servicio dentro de su turno.

• Registrar las compras, auditar las ventas y controlar los inventarios.

• Reportar y gestionar la reparación de las averías que ocurran en la Estación.

• Supervisar directamente a los Contratistas que se contraten para la reparación de las averías.

• Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes.

• Participar en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.

• Atender todos los asuntos relacionados con la administración y evaluación del personal de la Estación de Servicio.

• Apoyar el Gerente de la Estación en el seguimiento de la seguridad de los temas HACCP en las tiendas.

• Participar en inspecciones y auditorias de las tiendas.

• Contribuir con el Gerente de la Estación en que las acciones registradas en el plan de acción diseñado después de las inspecciones y auditorias sean ejecutadas en su tienda.

• Realizar los procesos administrativos y operativos de Bonjour: Registro de facturas, cumplimientos de check list operativos, recepción de productos para la venta.

• Controlar la buena implementación de los controles de HACCP y sus registros por los empleados de tienda.

• Controlar la trazabilidad de sus productos en su tienda.

• Participar a la difusión y comunicación de los documentos y buenas prácticas relacionados con los principios y reglas generales de HACCP del Grupo mandadas por el equipo SFS y/o operaciones CO.

• Reportar riesgos del manejo de alimentos a su Gerente de Estación a través de las líneas de comunicación implementadas.

• realizar el servicio de guardia y patrullaje
• desplazarse a la línea de contacto
• custodiar instalaciones estratégicas e instalaciones de infraestructura crítica
• realizar tareas de preparación de posiciones defensivas

Requisitos

• idioma de comunicación – español o inglés
• formación militar o experiencia de servicio relevante sería una ventaja
• preparación para trabajar a largo p

lazo en condiciones de campo

• voluntad de trabajar en zona de combate
• sin adicción al alcohol o las drogas
• Sin distinción de nacionalidad

Condiciones

• $500 por el período de capacitación, $1.100 – $2.800 durante las tareas (dependiendo de la ubicación)
• firma de un contrato oficial por 3 años (posible rescisión a los 6 meses), periodo de prueba de 2 meses
• un mes de entrenamiento especial y ejercicios con instructores profesionales
• alimentación, ropa y equipo especial, alojamiento, seguridad médica y social a cargo del Estado
• compensación financiera en caso de lesión
• vacaciones básicas anuales de 30 días y vacaciones adicionales por motivos familiares
• + $1670 de paga extra por cada 30 días por estar en el frente

Área Principal: Ventas presenciales, externas, B2B.

Requisitos:

• Experiencia en ventas externas, preferiblemente dentro del sector de la construcción.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidad de persuasión y negociación.
• Habilidades de seguimiento hasta el cierre.
• Actitud dinámica, proactiva y autodirigida.
• Orientado a resultados y cumplimiento de metas.
• Buena presencia.
• Puntualidad.
• Dominio de herramientas de Office (Excel, Word, Outlook, etc.)
• Poseer vehículo propio.

Responsabilidades:

• Seguimiento a cartera de clientes existente e incremento de esta, con la captación de nuevos clientes.
• Coordinación de citas para presentación de los productos y servicios de la empresa.
• Realización de cotizaciones.
• Asegurar el seguimiento de las cotizaciones, desde la etapa inicial y negociación hasta el cierre de la venta.
• Gestionar los reclamos y sugerencias de los clientes de manera eficiente y con un enfoque proactivo.
• Apoyo al departamento administrativo con todo lo relacionado a sus clientes asignados.
• Cumplimiento de políticas de la empresa, así como de la estrategia de ventas establecida.

Beneficios:

• Salario base + Comisiones
• Combustible
• Flota asignada con minutos e internet

Área Principal: Ventas presenciales, externas, B2B.

Requisitos:

• Experiencia en ventas externas, preferiblemente dentro del sector de la construcción.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidad de persuasión y negociación.
• Habilidades de seguimiento hasta el cierre.
• Actitud dinámica, proactiva y autodirigida.
• Orientado a resultados y cumplimiento de metas.
• Buena presencia.
• Puntualidad.
• Dominio de herramientas de Office (Excel, Word, Outlook, etc.)
• Poseer vehículo propio.

Responsabilidades:

• Seguimiento a cartera de clientes existente e incremento de esta, con la captación de nuevos clientes.
• Coordinación de citas para presentación de los productos y servicios de la empresa.
• Realización de cotizaciones.
• Asegurar el seguimiento de las cotizaciones, desde la etapa inicial y negociación hasta el cierre de la venta.
• Gestionar los reclamos y sugerencias de los clientes de manera eficiente y con un enfoque proactivo.
• Apoyo al departamento administrativo con todo lo relacionado a sus clientes asignados.
• Cumplimiento de políticas de la empresa, así como de la estrategia de ventas establecida.

Beneficios:

• Salario base + Comisiones
• Combustible
• Flota asignada con minutos e internet

Si estás interesado envía tu CV al correo: recursoshumanos@promat.com.do.

• Supervisar y coordinar el personal asignado a los diferentes puntos de ventas.
• Velar por el buen funcionamiento de los puntos de ventas en su zona.
• Reportar averías técnicas y situaciones operativas a las áreas de soporte correspondientes.
• Informar a la oficina sobre novedades de personal (asistencia, incidencias, cambios).
• Apoyar en la implementación de políticas, procedimientos y lineamientos de la empresa.
• Garantizar que se cumplan los estándares de servicio y calidad en cada punto de venta.

Requisitos: Estudiante o licenciado de Mercadotecnia o carreras a fines Vehículo Propio Conocimientos en Ventas Disponibilidad inmediata Beneficios: Combustible Dieta Compensación de Vehículo Incentivo Variable

• Supervisar y coordinar el personal asignado a los diferentes puntos de ventas.
• Velar por el buen funcionamiento de los puntos de ventas en su zona.
• Reportar averías técnicas y situaciones operativas a las áreas de soporte correspondientes.
• Informar a la oficina sobre novedades de personal (asistencia, incidencias, cambios).
• Apoyar en la implementación de políticas, procedimientos y lineamientos de la empresa.
• Garantizar que se cumplan los estándares de servicio y calidad en cada punto de venta.

Requisitos: Estudiante o licenciado de Mercadotecnia o carreras a fines Vehículo Propio Conocimientos en Ventas Disponibilidad inmediata Beneficios: Combustible Dieta Compensación de Vehículo Incentivo Variable

• realizar el servicio de guardia y patrullaje
• desplazarse a la línea de contacto
• custodiar instalaciones estratégicas e instalaciones de infraestructura crítica
• realizar tareas de preparación de posiciones defensivas

Requisitos

• idioma de comunicación – español o inglés
• formación militar o experiencia de servicio relevante sería una ventaja
• preparación para trabajar a largo p

lazo en condiciones de campo

• voluntad de trabajar en zona de combate
• sin adicción al alcohol o las drogas
• Sin distinción de nacionalidad

Condiciones

• $500 por el período de capacitación, $1.100 – $2.800 durante las tareas (dependiendo de la ubicación)
• firma de un contrato oficial por 3 años (posible rescisión a los 6 meses), periodo de prueba de 2 meses
• un mes de entrenamiento especial y ejercicios con instructores profesionales
• alimentación, ropa y equipo especial, alojamiento, seguridad médica y social a cargo del Estado
• compensación financiera en caso de lesión
• vacaciones básicas anuales de 30 días y vacaciones adicionales por motivos familiares
• + $1670 de paga extra por cada 30 días por estar en el frente

• brindar atención médica a nivel de la compañía
• participar en la evacuación de enfermos y heridos a instalaciones médicas y entre las etapas de la evacuación
• mantener registros del personal militar enfermo y herido a través de documentación médica
• introducir medidas preventivas para prevenir enfermedades en la unidad
• impartir clases de medicina táctica

Requisitos

• idioma de comunicación – español o inglés
• educación secundaria, médica, secundaria esp

ecializada o superior

• voluntad de trabajar en zona de combate
• aptitud para el servicio militar debido a condiciones de salud
• sin adicción al alcohol o las drogas
• experiencia en el servicio militar sería una ventaja
• Sin distinción de nacionalidad

Condiciones

• $500 por el período de capacitación, $1.100 – $2.800 durante las tareas (dependiendo de la ubicación)
• firma de un contrato oficial por 3 años (posible rescisión a los 6 meses), periodo de prueba de 2 meses
• un mes de entrenamiento especial y ejercicios con instructores profesionales
• alimentación, ropa y equipo especial, alojamiento, seguridad médica y social a cargo del Estado
• compensación financiera en caso de lesión
• vacaciones básicas anuales de 30 días y vacaciones adicionales por motivos familiares
• + $1670 de paga extra por cada 30 días por estar en el frente

Planificar, supervisar y controlar el proceso productivo de todos los semovientes (Bufalos, Bueyes, Mulos, Equinos,), asignados por la compañía para el desarrollo adecuado de los procesos productivos.

FUNCIONES DEL PUESTO

Mantener las condiciones de buen trato, y de sanidad a los semovientes que hacen parte de los activos de la compañía.

Planificar, supervisar y controlar el proceso productivo de todos los semovientes (Bufalos, Bueyes, Mulos, Equinos,), asignados por la compañía para el desarrollo adecuado de los procesos productivos.

Requisitos:

– Debe residir en Monte Plata
– Estudiante de Mercadeo o carreras afines.
– Conocimientos de Office
– Experiencia en ventas de productos intangibles, preferiblemente haber trabajado en ARS.
– Orientación a Resultados
– Habilidad para interrelacionarse con los demás.

PARTICIPAR EN LAS OPERACIONES DE RECEPCIÓN, ALMACENAJE Y DESPACHO DE LOS MATERIALES, INSUMOS Y/O PRODUCTOS TERMINADOS.

FUNCIONES

1. ESTIBAR MATERIALES E INSUMOS RECIBIDOS DE LOS SUPLIDORES.
2.DESCARGAR PRODUCTOS TERMINADOS DE IMPORTACIÓN Y/O INSUMOS.
3. REALIZAR LABORES DE LIMPIEZA DEL ÁREA PARA GARANTIZAR EL ORDEN Y LA HIGIENE.
4. LIMPIAR Y ORGANIZAR EL ALMACÉN DE ACUERDO AL PROGRAMA DE LIMPIEZA.

REQUISITOS

BACHILLER

MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN POSICIONES SIMILARES.

BENEFICIOS

SALARIO

SUBSIDIO ALIMENTICIO

RESPONDER Y PASAR LLAMADAS TELEFÓNICAS.

PROGRAMAR Y PLANIFICAR REUNIONES Y CITA.

ESCRIBIR Y DISTRIBUIR CORREOS ELECTRÓNICOS, CARGAS, FORMULARIOS, ETC.

PROPORCIONAR APOYO GENERAL A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE MANERA QUE SE OPTIMICEN LOS PROCEDIMIENTOS.

RESOLVER ERRORES DE FUNCIONAMIENTO RELACIONADOS CON LA OFICINA Y RESPONDER A PETICIONES O PROBLEMAS.

Ofrecemos

TRANSPORTE

BENEFICIO COOPERATIVA

SUBSIDIO ALMUERZO

ENTRE OTROS BENEFICIOS.ENDFRAGMENTENDFRAGMENT

APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE CORTE, ARRIMO, RECOLECCIÓN, CARGUE DE FRUTA Y MANTENIMIENTO DEL CULTIVO DE PALMA,  SUPERVISIÓN DEL PERSONAL BAJO SU CARGO CON LA FINALIDAD DE QUE LAS LABORES SEAN EJECUTADAS BAJO LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS.

FUNCIONES:

1. PROVEER DE HERRAMIENTAS, INSUMOS Y EQUIPOS (EPP) A LOS COLABORADORES.
2. DISTRIBUIR A LOS EMPLEADOS EN LAS FINCAS Y CAMPOS DONDE SE REALIZARÁN LAS TAREAS.
3. REALIZAR LOS REPORTES DE MANO DE OBRA, HORAS EXTRAS, INSUMOS Y MAQUINARIAS.
4. VELAR, EN EL CASO DE COSECHA, PARA QUE LA FRUTA LLEGUE A LA PLANTA DENTRO DE LOS PARÁMETROS DE CALIDAD.