Vacante: Gerente de crecimiento
Tiempo completo @Vacantes Tripalis publicado 3 años ago en Gerencia Lista Correo Electrónico De TrabajoTrabajo De Detalle
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Job ID 275299
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Experiencia Menos de 1 año
Descripción Del Trabajo
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
Participar activamente en la generación de ideas e iniciativas de crecimiento y negocios en la empresa y asegurar que las oportunidades aprobadas según el plan estratégico se lleven a cabo, liderando los esfuerzos de su equipo de trabajo.
UNIDAD DE REPORTE :
Al Gerente General.
RESPONSABILIDADES:
- Vigilar por el cumplimiento de la visión, misión, principios y políticas de la empresa, contribuyendo activa y decididamente en el desarrollo de un modelo de negocios rentable y sostenible.
- Participar en el proceso de planificación estratégica, identificando planes de crecimiento y diseñando e implementando las iniciativas necesarias, y las formas de llevarlas a cabo, para el logro de los objetivos estratégicos, bajo su responsabilidad.
- Crear estrategias para conducir a los clientes a completar su experiencia de compras, mediante el análisis de la data y la identificación del comportamiento del consumidor.
- Ejecutar el plan de crecimiento alineando todo el equipo y los recursos de la empresa para alcanzar los objetivos esperados.
- Coordinar iniciativas y programas, y llevarlas a cabo de acuerdo con el alcance de lugar, tiempo, recursos y presupuestos establecidos para las mismas.
- Asegurar que los indicadores específicos de las iniciativas se definan, midan y analicen para definir su viabilidad.
PERFIL REQUERIDO :
Conocimientos y especialidades
- Graduado universitario en área de Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial con maestría en finanzas, mercadeo, gestión de productos, ciencias de la información u otras áreas afines a las funciones de crecimiento.
Experiencia
- Mínima de 5 años de gestión en negocios de alimentos, retail en servicios, productos, o consumo masivo.
- Familiarizado con los métodos para aumentar la adopción y el uso del tipo de producto o servicio en el que trabaja el equipo de crecimiento; Lead Generation; Ventas incrementales; planificación estratégica.
- Desarrollo de nuevos productos.
- Manejo de proyectos.
- Captura y análisis de datos.
Competencias esenciales
- Iniciativa
- Innovación
- Análisis de datos y toma de decisiones.
- Trabajo en equipo
- Modalidad de Contacto
- Relaciones interpersonales.
- Pensamiento crítico.
- Planeación y organización
- Conocimientos holísticos de negocios.
- Familiarizado con los métodos para aumentar la adopción y el uso del tipo de producto o servicio en el que trabaja el equipo de crecimiento.
Ambiente de trabajo
El gerente de Negocios es un líder que, además de guiar a su equipo, participa de forma activa en la generación de ideas de crecimiento, así como en el proceso de experimentación, toma de decisiones y conclusiones derivadas de esa experimentación para ser reportadas al comité ejecutivo y el directorio, periódicamente.
El gerente de Negocios debe lograr conformar un equipo de trabajo que comprenda profundamente la estrategia y los objetivos de la empresa, profesionales con suficiente experiencia para llevar a cabo análisis de datos, y con las habilidades de ingeniería necesarias para implementar cambios en el diseño, la funcionalidad y el mercadeo de los productos; así como programar experimentos para la evaluación de dichos cambios.
El trabajo se desarrolla con una interacción constante, además del equipo de negocios, con diferentes unidades organizativas de la empresa, proveedores y otros entes relacionados.
Su trabajo se desarrolla en ambientes diversos que incluyen múltiples localidades, en múltiples regiones.
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- @ Empleos Tripalis
- Santo Domingo, Dominican Republic, Provincia Santo Domingo, República Dominicana